為激勵公司人才不斷提升專業(yè)水平，進(jìn)一步加強集團(tuán)公司職稱隊伍建設(shè)。4月14日，集團(tuán)特邀洛陽市人社局四級調(diào)研員何紅一行為在洛各子（分）公司開展“職稱職技”講座。集團(tuán)董事、副總經(jīng)理李江文出席會議并講話，集團(tuán)在洛各子（分）公司50余人參加本次培訓(xùn)。

  李江文在發(fā)言中指出，集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃對人才隊伍建設(shè)提出了新要求。職稱評審作為一項重要的工作內(nèi)容，更關(guān)系到公司高質(zhì)量發(fā)展和核心競爭力的提升。各子（分）公司要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良作風(fēng)，鼓勵人才提升綜合素質(zhì)。同時申報人員要加強職稱申報意識，注重日常積累，努力提升個人專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級，從而助力公司人才庫壯大，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  職稱評審工作是公司人才隊伍建設(shè)的重要一環(huán)，也是提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍素質(zhì)和培養(yǎng)高質(zhì)量人才的重要保障。下一步公司將繼續(xù)采取多方式、多渠道加強對職稱政策的宣貫和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓職稱申報工作成為強化人才隊伍建設(shè)的“助推器”。